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四川大学工商管理学硕士(MBA)[加入对比]

  四川大学MBA项目始于1998年,以“造就具有卓越创新能力的职业经理人”为培养目标,按照“高素养、厚基础、精技术、强实践”的方针培养MBA学员。项目以鲜明的“4M”模块化培养模式详细>>

所在地区:四川省 院校性质:,985,211,
分数线类别:,自主划线,
院校地址:四川省成都市四川大学工商管理学院412室
官方网址:mba.scu.edu.cn/

招生信息
项目类别 在职,全日制 学制 脱产学习:2年—5年 在职学习:2.5年—5年 是否接受调剂 
招生人数 500 学费 4.6万 是否开设提前面试
奖学金 未知
历年分数线

  2016年:A线 总分180分,英语45分,综合90分。 B线 国家A类地区分数线。

  2014年:A线 总分175分,英语45分,综合90分。 B线 国家A类地区分数线。

  2013年:A线 总分170分,英语45分,综合90分。 B线 国家线(155分 41分 82分)

  2012年 A线 总分:170分 外语:45分 综合:90分 B线 总分:155分 外语:40分 综合:80分

历年招生数据
年份 报考人数 实考人数 录取人数 录取比率
2014 年 2189 1675 501 29.9%
2013 年 1596 1156 501 43.3%
2012 年 1092 817 462 56.5%
四川大学MBA简介

  四川大学MBA项目始于1998年,以“造就具有卓越创新能力的职业经理人”为培养目标,按照“高素养、厚基础、精技术、强实践”的方针培养MBA学员。项目以鲜明的“4M”模块化培养模式为特色。通过优秀的师资、一流的设备、独特的课程体系、强大的CDC职业发展平台打造优秀的职业经理人。通过多年的努力,四川大学MBA项目获得诸多荣誉,如在2003年获国际企业管理挑战赛(GMC)全球总冠军,2004年福布斯(中文版)全日制MBA排名14位,2005年福布斯(中文版)MBA毕业生薪资增幅排名第10位,均列西部各商学院之首。

  项目类别——1月联考MBA(双证:毕业证、学位证)?

  培养目标——造就具有卓越创新能力的职业经理人?

  培养模式——4M培养模式四川大学MBA项目,按照“高素养、厚基础、精技术、强实践”的方针培养MBA学员。项目以鲜明的“4M”模块化培养模式为特色。四大模块分别是:职业素养、基础理论、管理技术、管理实践。?

  专业方向设置——四川大学MBA专业方向设置主要在“管理技术”与“管理实践”模块中体现,包括:市场营销、人力资源管理、金融投资与财务管理、新创业务管理、项目管理、医院管理、自设方向等。?

  师资构建

  学院致力于构建一流的MBA师资平台。除在全校范围内选聘最优秀的教师担任MBA课程教学工作外,还聘请国内外著名专家学者来校讲学任教。目前,MBA任课教师中,教授、副教授占90%以上,具有博士学位的占30%;他们直接参与企业的管理工作,主持企业诊断、策划和咨询,受聘为大中型企业的管理顾问,在资产重组、企业再造、战略策划、营销工程、人力资源测评和计算机辅助管理等方面成绩突出。同时,学院还聘请众多成功企业家作为MBA兼职教授。?

  配套设施

  工商管理学院拥有13490平方米的学院大楼,配备了国内一流水平的现代化教学和科研硬件设施,包括:?

  13间多媒体专用教室?

  2个多功能厅?

  2个计算机实验室(配备微机160余台)?

  设计一流的语音室与案例讨论室?

  高速上网通道与电子图书期刊资料馆?

  藏书居全国高校前列的川大图书馆和工商管理学院图书资料室

项目特色

  “五”——“五见面”工程

  五见面贯穿在我们的整个培养模式中,即 ※ 入学与“企业导师见面” ※ 课堂与“企业实地见面” ※ 论坛与“企业精英见面” ※ 选题与“企业难题见面” ※ 大赛与“专业机构见面” 可以看出,川大MBA培养的各个环节都强实践、重技能。

  “四”——4M培养模式

  四川大学生MBA项目积十余载沉淀,形成独特的4M模块化培养模式,体现“高、厚、精、强”四字标准,即高职业素养、厚基础理论、精管理技术和强社会实践。职业素养板块是川大MBA培养模块的必修环节,自05年开始就开设了职业形象塑造、职业经理人自我管理、商业伦理等课程,同时也强调MBA的社会责任,汶川大地震、玉树地震灾后重建中,川大MBA学生积极捐款、挂职灾区、参与灾后重建。

  “三”——三个优势专业方向

  四川大学MBA项目夯实基础,整合优势,形成了名师牵头,优势突出的三大专业方向:市场营销、人力资源管理、新创业务管理。 ※ 市场营销:师资雄厚,实战丰富,人才遍及;名师团队担纲精心打造营销策划、服务营销、品牌管理等专业课程。 ※ 人力资源管理:理论精深、实战广博、体系成熟;依托百年川大人文底蕴开设企业招聘与人才测评、员工培训与职业管理、薪酬与绩效管理等专业课程,引导学生构建人力资源管理系统体系。 ※ 新创业务管理:最早开设、注重创新、效果显著;MBA项目缜密设计新业务开发管理、新创业务战略与经营模式设计、新创企业融资管理等专业课程为创业者提 供必备理论知识。

  “二”——两个优秀团队管理理念

  四川大学MBA项目管理团队秉承“职业化”和“规范化”的优秀团队管理理念,致力于让MBA价值提升更快更高。 ※ 职业化四川大学MBA项目以职业化方式构建整个管理团队。从咨询接待、教学管理到职业规划,均体现极强的专业服务意识,团队设置专人专岗,力争做到服务过程的职业化。其次是师资队伍的职业化。我们整合了院内外甚至是校内外的优秀师资执教MBA学员,这些优秀的师资是我们MBA教学质量的重要保障。 ※ 规范化四川大学MBA项目管理团队每个岗位制定标准化工作规范,设计标准作业程序(SOP),每个工作环节都由SOP指导和监督,力求管理模式规范化、标准化。

  “一”—— —个职业发展平台

  四川大学MBA教育中心设立职业发展中心(Career Development Center,,CDC),全面推行“企业平台计划”(Enterprise Platform Plan,EPP)、“企业导师计划”(Entrepreneur Tutor Plan)、789工作坊(7 8 9 workshop)、一对一咨询、模拟面试、就业促进等服务于企业和学员的项目。CDC致力于为四川大学MBA学员提供专业的、终生的职业发展服务;为企业提供高效灵活的人才服务。其综合学员服务与合作机构服务,集成提高实践技能和规划职业发展两大功能,致力于搭建国内一流的高专业度职业发展平台。

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